通知公告
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关于做好2018年度国家“千人计划”有关项目推荐申报的通知

编辑:TR 发布时间:2018-05-30 访问次数:2839
根据中组部有关通知精神,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,聚焦加快建设人才强国、人才强校目标,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,突出“高精尖缺”导向,按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”要求,不断提高引才精准程度。向“十三五”规划和“双一流”建设确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜,重点引进从事重大原始创新和有望实现重大技术突破的人才,加大力度引进青年人才,聚天下英才而用之。
现将2018年“千人计划”有关项目申报的具体工作通知如下,请各学部、各学院(系)、各有关单位积极联络,物色符合申报条件与要求的,符合学科发展需要的海外优秀人才,特别要结合学校实施的“百人计划”大力延揽优秀的青年人才,同时以国家各类人才计划工作为抓手,着力做好人才队伍建设工作。
一、申报项目类型
(一)创新人才长期项目(含人文社科项目)
(二)“千人计划” 青年项目
(三)顶尖人才与创新团队项目
(四)文化艺术人才项目
(五)“外专千人计划”项目 
(六)创业人才项目  
二、申报要求
1.回国时间。创新人才长期项目、“千人计划”青年项目、文化艺术人才项目、“外专千人计划”项目的申报人,申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内(回国时间应在2017年6月1日之后,以国内工资性收入缴纳个人所得税时间为准)。其中,国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员,出站一年内可申报国家“千人计划”青年项目。
申报创业人才项目的,申报人回国时间不超过6年,其创办的公司应成立2年以上5年以下。
2.申报次数。创新人才长期项目、文化艺术人才项目、“外专千人计划”项目的申报人,累计申报次数原则上不超过2次。
3.填报要求。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,用人单位要严格把关,加强引才审核工作,确保信息的真实性。对申报材料弄虚作假的,一经发现将取消申报人的参评资格,并对推荐申报单位作相应处理。
三、各项目申报人选基本条件
(一)创新人才长期项目(含人文社科项目)
1.一般应在海外取得博士学位,年龄一般不超过55周岁(其中人文社科项目申报人年龄一般不超过60周岁
2.在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。
3.从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
4.人文社科项目重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学、新闻传播学等专业的急需紧缺人才。在国外一流大学或研究机构担任相当于教授职务,为国际同行所公认,具有广泛的国际学术影响力。
5.申报人承诺自被批准纳入“千人计划”的半年内全职到岗工作,在校连续工作不少于3年。
6.申报人在年龄、学历等方面需破格的,需补破格理由。
7.申报人需与用人单位签订工作合同或意向性工作协议。
说明:国外高校取得终身教职的副教授可正常申报,不再视为破格。
(二)“千人计划” 青年项目
1.自觉遵守中国法律法规,具有良好的学术道德。
2.属自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁。
3.申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历,并已取得博士学位。
上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历,不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历。
国内取得博士学位的研究人员,不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可突破年限要求,用人单位应在申报材料中附破格说明。
4.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的,回国(来华)工作时间应在一年以内。
说明:计算年龄的截止时间为2018年8月31日,计算工作年限的截止时间为2018年6月1日。
国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员,出站一年内可以申报。
5.引进后全职在国内工作3年以上。
6.为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。
在2018年8月31日前未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员,由国家财政支持出国的其他人员,不允许申报。对于国家公派留学人员,妥善处理原协议是指与国家留学基金管理委员会解除协议。
(三)顶尖人才与创新团队项目
应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家,引进后全职在校工作至少5年,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。
(四)文化艺术人才项目
1.从事研究工作的,一般应在海外取得博士学位,年龄一般不超过55周岁;从事舞台艺术和创意设计的,可适当放宽学历和年龄要求。
2.申报长期项目的,承诺自被批准纳入“千人计划”的半年内全职到岗工作,在校连续工作不少于3年。
3.申报人还应符合下列条件之一:
(1)在国际著名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务,或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上,其业务水平受到业内专家的肯定。
(2)在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务,近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。
(3)在国际著名高校、科研机构、文化机构担任高级研究职务,从事文物保护、图书馆学、舞台艺术等专业的研究应用,取得了较大成就,在领域内有较高知名度。
(4)在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务,或业内知名创意设计大师,其作品顺应时代要求,创意独特,影响广泛,产生了良好的社会效益和经济效益。
4、申报长期项目的,需与用人单位签订工作合同或意向性工作协议。
(五)“外专千人计划”长期项目
1.非华裔外国专家,一般应在海外取得博士学位,年龄可放宽到65周岁;
2.在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任教授、副教授或相当职务;
3.从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术;
4.申报人承诺自被批准纳入“外专千人计划”的半年内到岗工作,在校连续工作不少于3年,每年在校工作不少于9个月;
5.申报人需与用人单位签订工作合同或意向性工作协议。
(六)创业人才项目
1.一般应在海外取得学位,不超过55周岁;
2.拥有的技术成果国际领先,或填补国内空白,具有产业化开发潜力;
3.有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位,有较强的经营管理能力;
4.为所在企业的主要创办人且为第一大股东(含自然人股东),股权一般不低于30%,联合企业的,一家企业只能申报一名创业人才;
5.企业成立2年以上、5年以下,其拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段。
四、候选人申报程序、渠道
“千人计划”人才引进工作主要依托国家重点创新项目平台、重点学科和重点实验室平台、中央企业和国有商业金融机构平台、“千人计划”青年项目平台、文化艺术人才平台、“外专千人计划”平台(由国家外国专家局牵头组织实施)、海外高层次创业人才平台等七个平台进行。
1.学校人才工作办公室负责“千人计划”创新人才长期项目中重点学科、重点实验室平台,“千人计划”青年项目、顶尖人才与创新团队项目、文化艺术人才项目、“外专千人计划”长期项目人选的申报工作。经学校审批后,统一报教育部人事司(其中“外专千人计划”报浙江省外国专家局)。
2.学校科研院负责“千人计划”创新人才长期项目中国家重点创新项目人选的申报工作,经学校审批后,其中重大专项引才直接报各专项牵头组织单位,各专项牵头组织单位汇总初评后报科技部,其他国家科技计划引才按有关程序报科技部。
3.学校组织部负责海外高层次创业人才项目人选的申报工作,经学校审批后,报省委组织部。
五、申报材料
1.国家“千人计划”所有项目增加风险评估程序,由用人单位对申报人的知识产权、保密约定、竞业禁止等情况进行综合评估和审查,防范引才法律风险,保障人才安全。同时,以立德树人为根本,强化政治思想审核和师德师风考核。
2.各项目人选申报时需提供电子版与纸质版材料。2018年起各项目(除顶尖人才与创新团队项目,请下载)的申报书,请下载申报系统软件并安装2018年国家“千人计划”客户端通过客户端填写(国家“千人计划”各项目申报书填写说明,请下载),填写或修改申报书必须用软件打开需要填写的申报表格,不能在安装目录下直接打开word或Excel表格进行填写或修改;
3.顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。
4.电子版材料要求:
(1)申报书(Word或Excel文件),由申报人和推荐单位负责填写,其中,“千人计划”外专项目申报书请由申报人本人用英文填写(随附简要中文说明),以保证基本信息的准确性。“用人单位意见”和“支持条件”部分由用人单位用中文填写;
(2)附件材料(要有封面、目录和页码,附件封面和目录样本,请下载,请根据对应项目附件材料要求调整附件目录,附件请合并为1个PDF文件,申报人只需提交电子版,纸质版由学校统一打印装订);
(3)海外高层次人才简要情况表(Word文件);
(4)“千人计划”申报人选情况汇总表;
(5)其他需要说明的材料(如属破格推荐,请撰写破格报告)。
创新人才长期项目附件材料一般应包括:①学历学位证书复印件(附中文翻译);②身份证或护照复印件;③签订的工作合同或意向性工作协议复印件;④在海外任职的证明材料(附中文翻译);⑤主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;⑥领导(参与)过的主要项目证明材料;⑦奖励证书复印件;⑧海外高层次人才简要情况表;⑨其他需要提交的材料。
青年项目附件材料附件封面和目录样本,请下载一般应包括:①博士学历学位证书复印件(附中文翻译);②身份证或护照复印件;③签订的工作合同或意向性工作协议复印件;④海外任职的证明材料(附中文翻译。所有海外任职证明必须提供博士毕业后,连续不间断按时间顺序的全部工作经历及相应任职证明,任职证明原则上必须是工作单位HR部门提供,如同一单位工作不同职位,请HR部门出具1份列明起止时间及相应职位并按时间先后顺序排列的证明);⑤3封海外专家推荐信(推荐信应有专家亲笔签名及其工作单位、职务、联系信息);⑥主要成果(5篇以内代表性论著全文、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;⑦领导(参与)过的主要项目证明材料;⑧奖励证书复印件;⑨其他需要提交的材料;⑩申报书中代表性论著的收录及引用检索证明材料(由具备科技查新业务资质的相关机构出具并盖章,拟引进候选人一般由推荐单位帮助检索),其中“代表性著作、论文情况”中的他引是指除作者及合作者以外其他人的引用,他引次数应与提供的检索证明材料一致。
文化艺术人才项目附件材料一般应包括:①学历学位证书复印件(附中文翻译);②身份证或护照复印件;③签订的工作合同或意向性工作协议复印件;④个人业务自传(3000字以内,不少于1500字);⑤在海外任职的证明材料(附中文翻译);⑥主要成果(代表性论著、应用技术证书、艺术作品)复印件或证明材料;⑦策划、组织、推广过的文化活动、文化项目证明材料;⑧获奖证书复印件;⑨海外高层次人才简要情况表;⑩其他纸质或音像材料。
“外专千人计划”长期项目附件材料一般应包括:①学历学位证书复印件(附中文翻译);②护照复印件;③签订的工作合同或意向性工作协议复印件;④海外任职证明材料(附中文翻译);⑤主要成果(代表性论文论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;⑥领导(参与)过的主要项目证明材料;⑦奖励证书复印件;⑧如申报单位为企业,请提交企业注册资本证明和出资比例证明(申报单位性质为中外合资企业的,中方出资比例须大于50%)。另请提供企业网站地址。申请人还需准备个人陈述视频资料(要求申请人自行摄录一段播放时间为5分钟左右视频,文件格式须为“FLV”格式,应有中文字幕和本人影像,并重点陈述来华工作设想,承诺来校工作时间,包括工作目标、预期贡献等;2寸蓝底证件照电子版(JPG格式,110*140像素);
创业人才项目应提供:创办企业证明材料(营业执照复印件、股权构成材料等);公司章程;商业计划书;经第三方审计的上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等);由税务部门出具的最近3年完税证明。
4.电子版格式要求:
每位申报人的材料单独建立一个文件夹存放,文件夹名称为申报人姓名;文件名称分别为姓名加文件名,如“张三申报书”、“张三附件”、“张三海外高层次人才简要情况表”、“张三汇总表”及“张三破格报告”;
其中“外专千人计划”项目人选申报以“申报人英文全名+申报单位名称”的方式命名文件夹、PPT文件和电子照片(英文全名请以名在前、姓大写在后的形式填写,如:Anthony Jefferson HILL)。
5.纸质版材料要求:
①每位申报人的申报书1份,“用人单位意见”一栏需主要负责人签字并加盖院系公章;
②海外高层次人才简要情况表1份;
⑤合同的签订:对千人计划长期项目候选人,若协商一致的,签订“国家千人计划创新人才长期项目聘用合同”,否则签订“国家千人计划创新人才长期项目意向性工作协议”;“千人计划” 青年项目一般签订“千人计划青年项目意向性工作协议”。
合同范本将直接发送至院系人事科邮箱,填写相关内容后先电子版返回,学校审核后再签订纸质版。
六、《申报书》填写有关要求
《申报书》中相关内容填写说明与要求,“教育经历和工作经历”,填写要求清楚明了,要有年和月,在时间上不间断,毕业时间一律填按学位取得时间填写,“工作经历”中应列出兼职经历;“个人专长”,除介绍研究领域外,还须突出重点,言简意赅述明申请人在研究领域取得的具体成就、成果是什么,产生了什么作用、形成的国际影响力、同行认可度、知名度、国际地位等。“工作设想”,请具体填写来校开展工作的工作内容和工作方式,开展研究工作的重要性,国内或本单位该领域存在哪些不足和空白,本单位现有基础、团队情况,预定的工作目标,对教学、科研及学科发展有何实质贡献等。
校内各单位在填写“用人单位意见”时,应避免笼统、简单重复申报人在“专长及代表性成果”栏的内容,应重点阐明能起到什么样的作用, 预期贡献,对学科发展的不可或缺性,能否做出实质贡献等。
七、时间要求
要求各有关学院(系)、各有关单位于6月10日前将本单位2018年国家“千人计划”有关项目推荐人选情况汇总表(请下载)书面和电子版分别报人才工作办公室6月20日前将推荐人选的电子版、纸质版材料报学校相关负责单位,即依托重点学科、重点实验室平台申报的创新人才长期项目、顶尖人才与创新团队项目、文化艺术人才项目、“外专千人计划”长期项目报人才工作办公室;依托国家重点创新项目申报的创新人才长期项目、短期项目报科研院,创业人才项目报组织部。其中“千人计划” 青年项目候选人相关申报书和附件材料等,要求分别逐个或部分(提前)报人才工作办公室,最后截止日期为7月5日。
八、联系方式
1.人才工作办公室联系人:何银根、陆飞华、马晨华、朱润、邱元
   联系电话:88981390、88981345,Email:tr@zju.edu.cn
2.科研院联系人:王芳展,联系电话:88981029,Email:wfz@zju.edu.cn
3.组织部联系人:汤甜甜,联系电话:88981295,Email:zzb@zju.edu.cn。
九、其他
1.各相关院系领导及学科带头人应要注重调动各方面的积极性,通过多种渠道物色符合“千人计划” 创新人才长期项目(尤其是拟全职回国工作的候选人)及“千人计划”青年项目候选人,大力引进一批能成为相应学科学术带头人潜力的青年拔尖人才。
2.一份清晰完整的申请材料(申报书和附件材料)对于评审工作,特别是通信评审工作是非常重要的,它能让评审专家更方便、更清晰、更准确地了解候选人的各方面情况和突出的成绩。在申报工作中,各单位应充分重视申报材料组织工作,提高申报成功率。
3.各学部、各院系、各有关单位在物色、洽谈引进对象过程中,请及时与人才工作办公室、科研院和组织部联系,在加大力度推进人才引进计划的同时,要严格程序,坚持标准,确保人选质量。
4.有关“千人计划” 青年项目材料审核表等将通过EMAIL另行提供。
 
                                         人才工作办公室
                                     2018年5月30日